新着情報 その他
すべて あきない通信 イベント セミナー 補助金 その他ゴールデンウィーク中の商工会業務のついて
会員各位
ゴールデンウィーク中の商工会業務については、以下のとおりとさせて頂きますので
宜しくお願い致します。
休館日：平成３１年４月２７日（土）から令和元年５月６日（月）まで
５月７日（火）からは通常業務となります。
お急ぎで御用のある場合は、できるだけ今週中に商工会事務局までご連絡下さるよう
重ねてお願い申し上げます。
2019年04月23日
働き方改革関連法が２０１９年４月１日から順次施行されます。
働き方関連法案が４月１日から、以下のとおり順次施行されます。
法律についての相談窓口は労働基準監督署、都道府県労働局へご相談下さい。
課題解決に向けた相談窓口は、別紙の各窓口までご相談下さい。
�〇�間外労働の上限規制が導入
時間外労働の上限について、月４５時間、年３６０時間を原則とします。
�∋藩兌圓蓮■隠案�以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年５日、時季を
指定して有休休暇を与えることが必要となります。
��正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます。
PDFファイルの表示
2019年04月 1日
スタートアップ労働条件で３６協定、就業規則を作ろう。
厚生労働省の事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイトで就業環境の診断や、３６協定作成支援ツール、就業規則作成支援ツールが利用できます。
パソコンでデータを入力して、出力するだけで簡単に書類ができますので、是非ご利用下さい。
検索は「スタートアップ労働条件」で！
PDFファイルの表示
2019年04月 1日
コンベンションパートナー募集のお知らせ
群馬県コンベンション推進局では、２０２０年春にオープンする「Ｇメッセ群馬」他県内のコンベンション施設の運営につき、「コンベンションパートナー制度」を設け、コンベンション産業に参入し、新たなビジネスチャンス獲得を目指す事業者を支援します。
これには、パートナー登録が必要となりますので、添付のチラシをお読み頂き、登録頂ければと思います。
詳しくは、群馬県コンベンション推進局 コンベンション推進課 産業創出係（電話027-897-2964）までお問い合わせ下さい。
PDFファイルの表示
2019年01月 9日
群馬県最低賃金改正のお知らせ
平成３０年１０月６日から群馬県最低賃金（地域別最低賃金）が別紙のとおり改正されています。
特定（産業別）最低賃金は、平成３０年１２月２０日から改正されますのでお知らせ致します。
詳しくは、群馬労働局労働基準部賃金室（電話０２７−８９６−４７３７）または県内の最寄労働基準監督署へお問い合わせ下さい。
群馬労働局ホームページは、 https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/
PDFファイルの表示
2018年11月27日
生産性向上特別措置法に基づく先端設備等導入計画の申請について
平成３０年６月に生産性特別措置法が施行されたことに伴い、みどり市では別添導入促進基本計画を作成しました。この計画に沿って、先端設備等導入計画を作成した中小企業者は、市の認定を受けることで、計画に基づき導入した償却資産に係る固定資産税の特例（固定資産税が3年間ゼロとなる）等の支援措置を受けることができます。
詳しくは、みどり市ホームページをご覧下さい。
http://www.city.midori.gunma.jp/www/contents/1529627149750/index.html
なお、申請にあたっての提出書類は以下のとおりです。
�＼菽疾瀏�等導入計画に係る認定申請書
��認定支援機関確認書（金融機関、商工会等の認定支援機関の確認が必要となります。）
＜固定資産税の特定措置を受ける場合に必要な書類＞
��（申請時に入手している場合）工業会証明書の写し
�ぁ平柔岨�に入手していない場合）工業会証明書の写し並びに先端設備等に係る申請書
�ァ淵蝓璽垢鰺�用した設備取得の場合）リース契約見積書、固定資産税軽減計算書の写し（公益社団法人リース事業協会が確認したもの）
PDFファイルの表示
2018年07月24日
民法（債権法）改正のお知らせ
１２０年間、見直しのなかった「債権法」（民法の一部）が２０２０年４月１日から改正施行されます。
大きなポイントとしては、
�（歉攷佑諒欷遒亡悗垢覯�正 極度額の定めのない個人の根保証契約は無効に
��公証人による保証意思確認の手続きを新設
�Ｌ鶸勝閉蠏震鶸勝砲鰺僂い深莪�に関する改正
�に…衢�率に関する改正
�ゾ談濃�効に関する改正 例外的な短期消滅時効の特例廃止
�Π媚彷塾呂亡悗垢襯襦璽�
��賃貸借に関するルール 等です。
詳しくは、法務省民事局参事官室へお問い合わせ下さい。電話03-3580-4111（代）
http://www.moji.go.jp/
2018年04月 6日
３６（サブロク）協定に係るお知らせ
労働基準法では、労働時間は原則、１日８時間・１週４０時間内（法定労働時間）とされています。
この、法定労働時間を超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、労働基準法第３６条に基づく労使協定（３６協定）の締結及び所轄の労働基準監督署への届出が必要です。
就業規則は、従業員１０人以上の事業所は必須ですが、３６協定は労働者が１人でも協定を締結する必要があります。
詳しくは、別添のリールレットをご覧下さい。
PDFファイルの表示
2018年02月 7日
パート労働ポータルサイトの活用のご案内
厚生労働省では、パート労働者を採用している会社向けの診断システム、企業宣言、解説などの情報提供を行うポータルサイトを運営しています。
パート労働者についての色々な情報がありますので、お気軽にアクセスしてみて下さい。
検索は「パート労働ポータルサイト」で
ＵＲＬは https://part-tanjikan.mhlw.go.jp
PDFファイルの表示
2018年01月17日
ホームページリニューアルのお知らせ
笠懸町商工会ホームページをリニューアルいたしました。
会員の皆様に有益な情報を発信し、より便利で使いやすいホームページとなるよう努めて参ります。
なお、旧ホームページで企業情報（機械設備、写真等）を発信して頂いた皆様については、その情報をそのまま引き継ぎましたのでご確認下さい。また、写真が古くなったり、設備等が変更した場合は、商工会事務局までご連絡頂ければ、修正可能ですので宜しくお願い致します。
2017年09月20日
