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すべて あきない通信 イベント セミナー 補助金 その他雇用保険手続きの際は必ずマイナンバーの届出をお願いします。
平成３０年５月以降、マイナンバーが必要な届出等に、マイナンバーの記載・添付がない場合は、届出をしても、書類が返送されてしまい、記載・添付の上、再提出をしなければなりませんのでご注意下さい。
■マイナンバーの記載が必要な届出等は次のとおりです。
�仝柩冓欷曳鑛欷閏垰餝兵萋斉�
��雇用保険被保険者資格喪失届
�９眷�齢雇用継続給付支給申請（初回のみ）
�ぐ藥�休業給付支給申請（初回のみ）
�ゲ雜邉拔筏詆媚抖訖柔�
■個人番号登録・変更届の添付が必要な届出等（ハローワークにマイナンバーが未届の者に係る届出等である場合）
�Ω柩冓欷曳鑛欷閏堙抄估�
�Ц柩冓欷鰻兮蓋鯲�採用終了届
�┨眷�齢雇用継続給付支給申請（２回目以降）
��育児休業給付支給申請（２回目以降）
※詳しくは、ハローワークへお問い合わせ下さい。
2018年04月11日
民法（債権法）改正のお知らせ
１２０年間、見直しのなかった「債権法」（民法の一部）が２０２０年４月１日から改正施行されます。
大きなポイントとしては、
�（歉攷佑諒欷遒亡悗垢覯�正 極度額の定めのない個人の根保証契約は無効に
��公証人による保証意思確認の手続きを新設
�Ｌ鶸勝閉蠏震鶸勝砲鰺僂い深莪�に関する改正
�に…衢�率に関する改正
�ゾ談濃�効に関する改正 例外的な短期消滅時効の特例廃止
�Π媚彷塾呂亡悗垢襯襦璽�
��賃貸借に関するルール 等です。
詳しくは、法務省民事局参事官室へお問い合わせ下さい。電話03-3580-4111（代）
http://www.moji.go.jp/
2018年04月 6日
「エコアクション２１認証・登録支援事業」事前説明会のお知らせ
エコアクション２１の認証取得促進のため、支援事業実施に先立ち説明会が開催されます。
詳しくは、別添資料をご覧下さい。
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2018年03月29日
３６（サブロク）協定に係るお知らせ
労働基準法では、労働時間は原則、１日８時間・１週４０時間内（法定労働時間）とされています。
この、法定労働時間を超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、労働基準法第３６条に基づく労使協定（３６協定）の締結及び所轄の労働基準監督署への届出が必要です。
就業規則は、従業員１０人以上の事業所は必須ですが、３６協定は労働者が１人でも協定を締結する必要があります。
詳しくは、別添のリールレットをご覧下さい。
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2018年02月 7日
パート労働ポータルサイトの活用のご案内
厚生労働省では、パート労働者を採用している会社向けの診断システム、企業宣言、解説などの情報提供を行うポータルサイトを運営しています。
パート労働者についての色々な情報がありますので、お気軽にアクセスしてみて下さい。
検索は「パート労働ポータルサイト」で
ＵＲＬは https://part-tanjikan.mhlw.go.jp
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2018年01月17日
群馬県の最低賃金改正のお知らせ
群馬県の最低賃金が改正されました。（１時間７８３円）
発効日は２９年１０月７日です。
また、特定最低賃金は、２９年１２月２２日から発効される予定です。
詳しくは、別添の表をご覧下さい。
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2017年11月29日
ホームページリニューアルのお知らせ
笠懸町商工会ホームページをリニューアルいたしました。
会員の皆様に有益な情報を発信し、より便利で使いやすいホームページとなるよう努めて参ります。
なお、旧ホームページで企業情報（機械設備、写真等）を発信して頂いた皆様については、その情報をそのまま引き継ぎましたのでご確認下さい。また、写真が古くなったり、設備等が変更した場合は、商工会事務局までご連絡頂ければ、修正可能ですので宜しくお願い致します。
2017年09月20日
